BUDAYA ORGANISASI DALAM MENGHADAPI KEMAJUAN IPTEK

Buku Budaya Organisasi dalam Menghadapi Kemajuan IPTEK membahas pentingnya transformasi budaya organisasi di tengah pesatnya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang telah mengubah cara manusia bekerja, berkomunikasi, mengambil keputusan, dan membangun nilai dalam organisasi. Buku ini menegaskan bahwa budaya organisasi tidak boleh dipahami sebagai sesuatu yang statis, melainkan sebagai sistem nilai, kebiasaan, pola pikir, dan perilaku kolektif yang harus terus beradaptasi dengan perubahan zaman. Pembahasan mencakup tantangan organisasi modern dalam menghadapi ketidakpastian, disrupsi teknologi, kecerdasan buatan, otomatisasi, perubahan ekspektasi dunia kerja, serta pentingnya budaya digital yang terbuka, cepat, berbasis data, inovatif, dan responsif. Buku ini juga menguraikan peran kepemimpinan agil dalam memfasilitasi perubahan, menggerakkan kolaborasi, dan menjaga nilai organisasi, sekaligus membahas hubungan manusia dengan teknologi, khususnya artificial intelligence, sebagai peluang untuk membangun harmonisasi antara talenta manusia dan otomasi. Selain itu, buku ini menekankan pentingnya psikologi rasa aman, kolaborasi lintas bidang, lintas generasi, dan lintas kompetensi agar organisasi mampu meninggalkan pola kerja birokratis yang kaku. Pada akhirnya, buku ini menegaskan bahwa kemajuan IPTEK harus tetap dikendalikan oleh etika, integritas, tanggung jawab sosial, transparansi, dan keadilan, sehingga organisasi masa depan dapat tumbuh sebagai organisasi pembelajar yang adaptif, inovatif, kolaboratif, etis, dan siap menghadapi tantangan teknologi secara berkelanjutan.